有一個水果攤，老闆因為年歲大了，無法久站招呼客人，於是就貼條子徵店員。
過了幾天，來了一個年輕男子，問老闆一個月薪水多少，老闆笑著說：「我們這小攤子生意，哪裡付得出月薪，當然是看你的努力，一天能賣多少水果，收到的錢就給你十分之一，每天領現。」年輕人聽了，上下打量眼前這個破舊攤子，就臭著臉說不行，這太沒保障了，說完掉頭就走。
過了幾天，又來了一位小伙子，問老闆說：「日領月領都沒有關係，重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊？」老闆說水果有分季節，生意也有淡旺季，好的話可收五萬元，不好的話可能只有一萬元。小伙子聽了破口大罵，說這種生意做一輩子也發不了財。同樣的，說完就走了。
又過了幾天，又來了一位小男孩，問老闆薪水怎麼算，老闆同樣是說領日薪。
小男孩聽了就笑了笑，對老闆說：「節日和周末時比較忙碌辛苦，可否把日薪的抽成比例調高，領當日收入的十分之二，如果當天收入超過一萬元，就領十分之三，如何？」
老闆哈哈大笑????摸著小男孩的頭說：「你真聰明，還知道節日和週末的生意比較好，就按照你所說的去做吧！不過，就算是節日或周末，營業收入要超過一萬元，可不容易啊！」
就這樣，小男孩開始認真的整理水果，經常變換水果的位置，節日或周末時，就貼出幾張海報，寫著『消費滿一千元就送一百元的水果。』
想不到第一個月，小男孩就領到了三萬元以上的薪水，等於平均日薪一千元以上。水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩，但他也樂得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進跑出的，為他賺進比以前更多的鈔票。
幾年後，小男孩賺了不少錢，就把老闆的水果攤買下來，經過他的巧思，設計出更多促銷方案，生意比以前又更好，利潤當然也更高，於是他立刻開了第二家店，過幾個月又開第三家店，不到三十歲，他已經成為億萬富翁。
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根據調查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不滿意老闆給的薪水，即使知道老闆的生意下滑，收入減少，這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。
他們要的只是一份保障，不管他們是否有全力去工作，或者他們的上班是否真的有幫到老闆，他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。
天底下沒有一個老闆，會送你榮華富貴的，老闆能給你的只有「機會」，你只有掌握手上的「機會」，為老闆增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老闆的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。
（改編自網路）
「良善又忠信的奴僕，你在不多的事上既是忠信的，我要把許多事派你管理；進來享受你主人的快樂。」太二十五23
我們在各樣的環境也是這樣，與其不停的抱怨，不如把神給我們有限的資源，換取無限的祝福，才是最上算的。
在聖經裡，主耶穌用五餅二魚就餧飽了五千人（太十四）。這五餅二魚來自一個小孩的貢獻，如果他把這非常有限的五餅二魚留在自己身邊，最多餧飽家人而已；但是他把這五餅二魚交給主耶穌，讓主耶穌祝福並擘開，就能夠餧飽五千人。
所以，若我們願意把主給我們有限的資源(如時間、體力、腦力、財物)，放在祂手中，讓祂祝福、擘開並分出去，把有限換無限，成就神在地上的旨意。
