表弟在創業之前，在一家公司上班，從實習到幹部，用了好幾年時間，後來又被升為主任。在年輕人一代裡，也算是挺勵志，薪水也翻了好幾番，很是被副董器重。那一年，他突然覺得自己還年輕，應該再闖一闖，便和我商量。我一向是贊成年輕時多多磨練，自然全力支持，然後，辭職就成了他最糾結的事。
他一直重複地說：「副董年前才和我談話，叫我好好作，之後還有大發展，我這樣去辭職，他會不會很生氣，不讓我辭職啊？他之前還說xx離職讓他很頭痛......」按照創業計劃，他大概是7月份能夠正式開始，訂購的機器等都有一個交付週期。他媽媽建議5、6月份辭職，這樣正好接上，但是表弟不認同。
他仍舊糾結地說：「我春節連假完一開工就提辭職，萬一他一時不答應呢？總得給他一個找人接替我的時間吧？如果他強行留我，辭職還得費點時間呢！」
他媽媽翻著白眼說：「你之前不是說小張一直是你的接班人？」
於是，上班當天，他掙扎了好久，演練了好久，做了無數準備後，敲門進了副總辦公室....
副總看了他一會兒問：「都想好了？」
他練好了用堅定地語氣說：「恩！都想好了，希望副總能成全。」副總沒再說什麼，立馬在他的辭職申請上簽了字，並且交代小張負責接替他的工作。
沒幾天，他到我這裡來消磨時間時，我問他辭職批了？他不好意思地笑笑說，當天下午就批了，他已經正式成為無業遊民了。
我也忍不住取笑他：「副董沒有挽留你？」
表弟一副吃了大便的樣子：「姐～我現在才明白，我是自作多情了。沒想到，人家早就有應急方案了。」
我嘆了口氣：「這世上，誰離開了誰，地球都一樣轉，換成是我，如果我的員工已萌生去意，我也不會去挽留。」
表弟不死心地說：「那萬一你員工不是真的想走，只是希望你給漲薪水呢？你也不挽留嗎？」
我說：「就算不是真的想走，只是為了漲薪，我也不會挽留。我喜歡有要求直接提的人，告訴我提這個要求的依據是什麼，何必搞得如此迂迴？」表弟點點頭.....
那一年，表弟足足休息了5個月，他媽媽嘮叨了他5個月，也給他上了一課。
(改編自微信公眾號<<故事会>>)
「我藉著所賜給我的恩典，對你們各人說，不要看自己過於所當看的，乃要照著神所分給各人信心的度量，看得清明適度。」羅十二3
► 思想要簡單
在神面前，我們的思想是越簡單越好。你的思想大，也特別多，又複雜，當受對付時，又不能不思想，於是思想就更多。這就很難，在神面前不容易過去，你的路就不能正直。
► 要脫離自愛
你所得的知識夠多，所聽的真理也夠多，但你的捨己不夠多，你仍然是以己為中心。灰心的人都是以己為中心的，自愛的人也是一樣，並且自愛的人特別是會灰心。你的思想比人多而強，並非你屬靈的實際所達到的點，所以不是真的，乃是假的。
自愛的人，也都是容易灰心的人。一個不自愛的人，他特別的記號，就是絕不花費更多的時間來想到自己。自愛的人常常是要用相當多的力量，來想到自己，來愛自己。
你必須到一個地步，不只自己不思想自己，並且要下一個決心，不再睬自己，讓自己去罷。這樣你的難處就要過去了。
(摘自《屬靈的判定與判定的實例》)
