朋友妍妍在一家公司做行政。
有天上班，妍妍接到主管的指示，明天公司拍宣傳片，要求所有員工穿黑色正裝。妍妍立刻在公司群組發通知，最後還特意叮囑『 收到請回覆。』
同事們陸陸續續回覆了，但直到下班，還有三個同事沒有回。妍妍趕緊給他們打電話。
結果一個說看到，就是沒回；一個覺得是小事，妍妍特意打個電話是小題大做。還有一個同事連電話都沒接。
「 我就一直擔心那個沒接電話的同事第二天會不會沒穿正裝，到時候主管又覺得我沒有通知到，第二天看到他穿著正裝來上班才鬆一口氣。」
妍妍說，在工作中，她最怕的事情就是發通知。 「 發通知這事，雖然簡單又無技術含量，但最考驗人的耐心。」
之前在媒體工作的時候，帶過兩個實習生。一個叫李強，名校畢業，見識廣、文筆棒、悟性高、有激情。
還有一個叫林佳，雖然也是科班出身，但卻有些木訥，雖然肯吃苦，但悟性不高。兩人之中，我更偏愛李強一點。但沒想到轉正的時候，能力強的李強反而被分到了其他採訪組。
作為實習老師，我有點疑惑，問主任：「 主任，為什麼我們不要能力相對強一點的李強？」
主任沒正面回答我：「 你去群裡發個通知，讓他兩把這2篇稿件分別發一下。」過了一會兒林佳在群裡回複收到，而李強沒有。
又過了半小時，林佳的稿件已經發了，主任看李強的稿件還沒發出來，就讓我把李強叫進了辦公室。
主任問李強：「 不是讓你把那篇稿子發一下嗎？怎麼半小時了還沒發？」
「 什麼稿件？我不知道啊。」李強一臉無辜。
「 就是我剛剛在群組裡給你說的那篇呀。」我打開手機拿給李強看。
「 我沒收到呀。」李強滑了一下自己的手機，「 老師，不好意思呀，我剛才寫稿真沒看見，我這就去發。」
站在他旁邊的我，其實已經看見他的手機上沒有未讀消息的提示了，這條消息他看過了，只是沒有去做而已。
主任揮揮手，讓李強出去了，轉頭對我說：「 作為他們的實習老師，我不知道你有沒有發現，李強從來不回覆群發通知、消息。年輕人天天手機不離手，連回覆兩個字的時間都沒有嗎？回覆通知事小，但是通知裡的事是大事。小事都靠不住，大事還敢託付嗎？如果在有能力和靠得住的兩種人當中只選一種，你會選擇哪一種人呢？ 」
大事看能力，小事看人品。
從回覆信息這麼一件簡單的小事，就能看出一個人。李強被分走後，聽其他組同事說，他確實經常出狀況。外出採訪忘記帶採訪筆，打開攝像機卻發現忘記充電了，甚至有一次記錯採訪時間讓採訪對像等了三個小時，從此被那個大咖列入媒體黑名單。
後來，我離開了媒體，但仍然能從以前的同事口中得到一些關於李強和林佳的消息。時隔多年的今天，李強仍然還是一線小記者，重大的新聞報導從來不敢讓他參與。而林佳，已經成為要聞組的負責人，今年還有兩篇稿件在衝擊新聞獎。
不要輕看任何一件小事，從小事上好好做起吧！證明自己的價值，有能力接受更大的託付。
「主人對他說，好，良善又忠信的奴僕，你在不多的事上既是忠信的，我要把許多事派你管理；進來享受你主人的快樂。」太 二十五23
