#接班人

有一位企業總裁把兒子帶在身旁，看他怎麼和部屬應對。第一個部屬，總裁拍拍他的肩膀，說他做得不錯，繼續加油。第二個部屬，總裁不但沒有誇獎他，反而指出許多缺失，要他回去改進。最後執行長來了，總裁和他聊了一會，然後告訴他臨時有釣友相約，所以明天會去海邊釣魚。等部屬們都走了以後，兒子疑惑地問老爸：「財務部門表現平平，你為什麼誇獎他呢？資訊部門的提案很好，你為什麼挑毛病呢？執行長為公司賺了大錢，可是沒處理好人