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職場新鮮人不易穩定的四大要素-如何穩定?

林
林天德
4 分鐘閱讀 
職場新鮮人不易穩定的四大要素-如何穩定?
職場新鮮人不易穩定的四大要素-如何穩定?

青年在職聖徒所處的年齡,乃是人一生中最關鍵的黃金時刻。因為求學的階段剛告一段落,不只有學識的裝備,連生理與心理也漸趨成形。加上現代資訊的豐富,對世局動態、社會趨勢、企業消長,都有充足的知識。

25歲以前,是求學的階段,25歲以後,就是就業、成家、立業的黃金時機!面對校門外的一切,都有美麗的憧憬!人生處在這樣的情景,真是彩色繽紛、青春洋溢、旭日東昇、鴻圖大展的境界! 

不只在知識的領域,是如此叫人羡慕;就是在屬靈方面,也有無限的前途

在舊約中,二十歲是年青力壯,最能組成軍隊,為主爭戰的年齡。民數記一章三節說:『凡以色列中,從二十歲以外能出去打仗的,你和亞倫要照他們的軍隊數點。』而三十歲以上的男丁,身心更趨成熟,就可以在會幕裏任職,學習事奉。民數記四章三節說:『從三十歲直到五十歲,凡前來任職在會幕裏辦事的,全都計算。』聖經中,三十歲是很關鍵的歲數,許多屬靈偉人被主大用,都是這個歲數。比如約瑟是三十歲作埃及全地的宰相(創四一46);大衛三十歲作王(撒下五4);主耶穌出來盡職事的時候,也是三十歲(路三23)。若是一個青年在職聖徒,能在神的家中好好被成全,到了三十歲,就能成為很稱職的區負責。若是召會中大部分的區負責都是三十歲左右,那不只每個區滿了生機活力,而且還會帶進永續的繁增!

青年「在職」聖徒的定義,不是優先在「社會」中「在職」,乃是優先在「召會」中「在職」! 

只可惜青年在職聖徒所處的社會環境,乃是空前最惡劣的。不只全球的經濟,面臨全面性的衰退,一切都在向下沈淪;就是社會的風氣,也是全面性的的敗壞:色情泛濫、惡慾橫流、人心險惡、相咬相吞。若不儆醒,很容易就隨波逐流、醉生夢死。以前我們所珍視的人生意義、人倫道德,都遭受前衛人士的置疑、唾棄。價值在變、觀念在變、道德感在變、責任感也在變、秩序在變、人際關係也在變。

在這多變且動盪的世代,許多青年在職聖徒,就顯出光景的不穩定:

一、情緒上的不穩定:易受挫折、易受責備、易受傷害、易受挑動;

二、心志上不穩定:易受影響、易受試誘、見異思遷;

三、前途上不穩定:面臨考試、當兵、就業、交友、婚姻、定居…多重壓力,常無所適從;

四、因著在各方面都在不穩定的狀態下,以致召會生活自然而然也就不穩定。

這就是當代青年在職聖徒心中的苦楚和吶喊,急需我們在愛中伸出援手,扶他們一把,幫助他們度過曠野的風暴,而進入美地(召會)的享受與安息! 

雖然外面一切都在改變,然而我們要在誠摯且歡樂的靈裏,告訴青年在職聖徒:神的大愛永遠不變!神的信實永遠不變!主的恩典和憐憫永遠不變!召會中父老們、兄姊們,對你的關愛永遠不變!在這瞬息萬變的世代,我們必須以不變應萬變,纔能起來作中流砥柱,而不至於被狂流淹沒!

盼望我們殷勤勞苦,深信主必加上祝福,使青年在職聖徒一定永定,安家在召會!成為父老們的安慰,也成為主的喜樂和滿足!


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