
企業家的用人標準


推薦閱讀

企業家的接班人
有一個基督徒企業家,決定要把事業傳給兒子們。 他當然清楚自己的兒子,但還是決定進行一次測驗,好把每一個都擺在合適的位置上。 「孩子們,」他說:「如果半年之後就要選總統,而當選機會最大的候選人,政見卻不利於我們這個產業,你會怎麼做?」 老大說;「父親,你知道我擅長組織動員,也能打文宣戰。如果我來做,我會聯合同一個產業的成員,用盡一切方法,讓他無法當選。」&n

假如這是我在世上的最後一天:賈伯斯的選擇
有一個知名的企業家,被自己創立的公司掃地出門。 創辦人被掃地出門? 我們可以想像他受到的打擊有多大,但是這個企業家就像打不死的蟑螂,居然很快就振作起來了。 有一天他到一所大學演講,一個女孩坐在聽眾席聆聽;他的人在台上,心卻在台下,完全被她的魅力征服了。 演講一結束,企業家就去跟這個女孩聊天,還要了電話號碼。當時,他原本想進一步約對方一起吃晚餐,可是正好有個會

你是四種人中的哪一種?
當人人都可以是媒體的年代來到以後,許多事情往往連自己都還沒有消化過濾,就先被po上網評評理。 其實,待人處事固然應該「據理」,但卻不一定要臉紅脖子粗地「力爭」!有時你爭到眼前的勝利,卻失去往後的某些可能性...... 曾經有人寫文章說,這世界上有四種人: 第一種人沒有原則,不講道理,態度也不好。第二種人沒有原則,不講道理,態度卻很好。第三種人有原則,講道理

【職場故事】面對老闆,你永遠要給第三種答案?
有一個商界強人去演講,他問台下群眾:「老闆問你有沒有空,你怎麼回答?」 台下沒有人敢回答。 他說:「你說有空,老闆覺得你很閒,時間很多;你說沒空,更慘!老闆想,好啊,連我你都敢說沒空!你怎麼辦?」 大家都笑了,但還是沒人敢回答。 強人又問;「老闆問你吃飯了沒有,你該怎麼回答?你說吃了,那我們要去吃大餐,你留守吧。你說還沒,那正好,你去幫我們幾個人
神愛世人,甚至將祂的獨生子賜給他們,叫一切信入祂的,不至滅亡,反得永遠的生命。
— 約翰福音 3:16
訂閱電子報,每週收到精選文章與屬靈供應
留言
登入後即可留言
登入/註冊