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2014‧12‧02
企業家的用人標準
有一個基督徒企業家,用人唯才,所以公司的業績蒸蒸日上。
 
但是有三種人再怎麼有才,他都不肯用;如果用了一個人,後來發現他是這三種人之一,馬上開除。
 
「哪三種人?」我問道。
 
「第一種人,不孝的人;第二種人,婚姻出軌的人;第三種人,賭博的人。」
 
「為甚麼?」我又問。
 
「因為這個企業家認為,父母是你肉身的源頭;一個人連自己的父母都能漠視或苦待,又怎能期待他對公司能有半點的感情?」
 
「有道理。那出軌呢?」
 
「出軌表示定力不夠,禁不起誘惑,而且做人不忠貞。連枕邊人都可以背叛,這種人你是無法寄望他的,說不定哪天就被他出賣了。」
 
「最後一項呢?為甚麼不用賭博的人?」
 
「很明顯不是嗎?誰知道他會不會因為手頭緊而被對手收買,或者偷偷挪用了公款?」
 
真的有些道理呢!
 
於是我又追問:「具體而言,企業家的這種用人標準,究竟產生了甚麼影響呢?」
 
「其實我也不是很清楚。我只知道一件事:員工的太太們,很多都成為了基督徒,因為她們萬分感激董事長維繫了她們的家庭。」
 
 
這三項要求其實是很合理的。一般人理當如此,基督徒更要如此:
 
一,孝敬你的父母,就是敬畏你的源頭,這將使你的日子在地上得以長久並得福。
 
二,守住與另一半的誓約,乃是看重主對我們的安排,並在過程中體會何為諒解、忍耐和不死的愛。
 
三,無論到了哪一個階段,都要提防自己不被罪惡所試誘。其實敬虔又知足,便是大利;那些想要發財的人,就陷在試誘、網羅、和許多無知有害的私慾裡,並且沉溺在敗壞和滅亡中。因為貪財是萬惡之根,有人貪戀錢財,就受迷惑離棄了信仰,用許多苦痛把自己刺透了。
 
讓我們時時用企業家的這三項要求提醒自己,並且尋求主的加力,做一個無愧的人!
 

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